몇 살까지 쓸 수 있나요?
12세 이하(초6 이하) 자녀를 둔 근로자가 사용할 수 있습니다.
육아기 근로시간 단축(급여)
12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 위해 주 15~35시간으로 단축 근무할 때 급여 지원. 첫 10시간은 통상임금 100%(산정 상한 250만원), 나머지는 80%(상한 160만원)를 단축시간 비율로 계산.
한눈에 보기
지원 형태 근로시간 단축급여
- 대상
- 육아기 · 소득 무관 · 고용보험 가입자
- 신청
- 온라인(고용24), 고용센터
- 기한
- 개인 일정에 따라 달라 공식 페이지에서 확인
공식 출처 ↗ 확인일 2026.07.13
지원 규모는 어떻게 되나요?
| 구분 | 금액 | 비고 |
|---|---|---|
| 지원 내용 | 근로시간 단축급여 | 단순 금액 합계에서 제외 |
금액은 공식 자료 기준입니다. 실제 지급액은 개인 요건에 따라 달라질 수 있어요. 확인일 2026.07.13
어떻게 신청하나요?
- 온라인(고용24)에서 신청할 수 있어요.
- 고용센터에서 신청할 수 있어요.
- 신청 전 대상 요건과 준비 서류를 공식 페이지에서 다시 확인하세요.
자주 묻는 질문
육아휴직과 별개인가요?
네, 육아휴직 미사용 기간은 2배로 가산되어 최대 3년까지 단축근무로 쓸 수 있습니다.
급여는 얼마나 보전되나요?
첫 10시간분은 통상임금 100%(산정 상한 250만원), 나머지는 80%(산정 상한 160만원)에 단축시간 비율을 곱합니다. 250만원이 월 지급액은 아닙니다.
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